Komunikace a bezpečné sociální vztahy jsou nejhlubší lidská potřeba. Efektivní komunikace má také pozitivní vliv na spoustu firemních procesů a stojí za to se jí věnovat. Máme pro vás i jednoduchý tip, jak ji v praxi snadno rozvíjet.
V moderním světě už dávno nestačí, aby zaměstnanci „pouze“ dobře odváděli svou práci. Firmy, které chtějí být dlouhodobě úspěšné, musí věnovat velkou pozornost i tomu, jak jejich lidé spolupracují, komunikují a budují vztahy na pracovišti. Silná firemní komunikace a kvalitní mezilidské vztahy totiž zásadně ovlivňují atmosféru ve firmě, výkonnost týmů i schopnost organizace reagovat na změny.
Na co vše má kvalitní komunikace v organizaci vliv?
Z psychologického hlediska jsou mezilidské vztahy a komunikace základními potřebami každého člověka. Investice do těchto oblastí tak není jen otázkou firemní kultury, ale i cestou podpory emočního a duševního zdraví pracovníků. A to je dnes, zejména ze strany samotných pracovníků, velmi žádané téma. Na co vše má tedy zdravá komunikace vliv?
- Zaměstnanci se díky ní cítí více vyslyšeni a zapojeni do dění a do týmové práce.
- Pokud jsou komunikační potřeby pracovníků naplněny, má to pozitivní vliv na motivaci, loajalitu a spokojenost zaměstnanců. Pokud naopak naplněny nejsou, může se daleko snadněji objevit stres, frustrace nebo syndrom vyhoření.
- Komunikace podporuje také týmovou spolupráci a působí i jako prevence konfliktů. Zaměstnanci, kteří spolu dostatečně a správně komunikují, se totiž lépe znají, důvěřují si a snáze udržují jednotný směr a soudržnost.
- Ve firmě, která dobře komunikuje, probíhá daleko lépe adaptace nováčků. Ti dostávají jasné informace, chápou svou roli a úkoly, cítí se podporovaní a rychleji se stanou samostatnými a angažovanými členy organizace.
- Efektivní komunikace je pro firmu i velká konkurenční výhoda. Firmy, které zdravě a dostatečně komunikují, bývají pružnější, inovativnější a dokážou lépe reagovat na změny trhu.
Tipy na jednoduché nástroje interní komunikace Verso
Rozvoj firemní komunikace nemusí být vůbec složitý. Každá malá snaha se počítá a je důležité, aby se nástroje „zabydlely“ napříč firmou a používali je nejen běžní pracovníci, ale i leadeři a vedení. Ti by totiž měli jít příkladem.
Vyzkoušejte možnosti, které nabízí firemní HR balíčky Verso. Zaměstnanci je používají rádi, baví je a rozvoj interní komunikace s nimi jde takřka sám. Nástroje jsou navíc kdykoli k dispozici v praktické mobilní aplikaci, díky tomu jsou vždy po ruce a vše je na jednom místě.
Firma tak může se zaměstnanci hladce komunikovat novinky a důležité události. Zaměstnanci se zase mohou vedení kdykoli na cokoli zeptat, nebo podat jakýkoli podnět. Mezi sebou pak mohou pracovníci komunikovat prostřednictvím chatu a dokonce je zde v nabídce i oblíbená platforma pro online pochvaly. A spousta dalšího.
