Články, novinky a tiskové zprávy
Filtrovat:
-
Roční dotazník spokojenosti je pasé. Víte, co si vaši lidi myslí právě teď?
Nálada ve firmě se může měnit ze dne na den. Čekat dvanáct měsíců na zpětnou vazbu proto znamená přicházet o…
-
Konec digitálního chaosu. Proč mít vše důležité v jedné aplikaci?
Když zaměstnanci musí důležité informace hledat v několika různých systémech, snadno se ztrácí přehled i čas. Takzvaná digitální únava může…
-
Hybrid není jen o home office. Jak nastavit práci, aby vše běželo hladce?
Práce na dálku už není jen o tom, odkud lidé otevírají notebook. Ukazuje, jak dobře dokážete udržet tým propojený i…
-
Boomeři, generace X, mileniálové a Gen Z v jedné kanceláři. Jak zajistit, aby se domluvili?
Na jednom pracovišti se dnes běžně potkávají až čtyři generace a každá může mít od firemní komunikace, technologií i způsobu…
-
Přátelské a otevřené vztahy s kolegy začínají v aplikaci Můj Up
Denně spolu řešíte úkoly, potkáváte se na callech nebo si píšete zprávy. Znáte jméno, pozici, ale kdo je ten člověk…
-
Když si nejste jistí, zeptejte se vedení v aplikaci Můj Up
Máte nápad nebo vám vrtá v hlavě nějaká pracovní nejasnost? Už nemusíte složitě pátrat, komu napsat. Díky produktu VERSO se…
-
Fotonástěnka je firemní místo, kde to žije
Kolik výjimečných událostí z práce už vám uteklo, aniž byste je vůbec zaznamenali? Přitom v aplikaci Můj Up už na…
-
Buďte aktivní a ovlivňujte firemní dění
Napadlo vás někdy, že by něco ve firmě šlo dělat lépe, ale nebyl prostor to říct? V pracovním tempu často…
-
Pravda, nebo klid? Co volíme v práci častěji
Otevřená komunikace je základem zdravé firemní kultury, realita v Česku je ale často jiná. Téměř polovina zaměstnanců občas „upravuje pravdu“,…
-
Chválíte zaměstnance? Pochvaly mají větší vliv, než se zdá
Dobrá práce ve firmách často zůstává bez reakce. Když lidé necítí uznání, klesá motivace, spolupráce a dobré příklady se ztrácejí.…
-
Dopřejte věcem druhou šanci a podpořte firemní kulturu
Ve firmách dnes už nestačí jen pracovat a plnit cíle. Zaměstnanci i společnost očekávají, že budou podporovat udržitelnost a společenskou…
-
Jak nezapomenout na důležitá výročí zaměstnanců? Snadno!
Pracovní výročí a narozeniny patří mezi drobné momenty, které mají překvapivě velký vliv na spokojenost zaměstnanců. Právě tehdy se ukazuje,…
-
Plány zaměstnanců pro rok 2026: Více peněz i profesní vzdělávání
Rok 2026 s sebou přináší nová očekávání a odhodlání v pracovní oblasti. Zjistěte, jaké konkrétní kroky vaši zaměstnanci v nejbližších…
-
Co drží české zaměstnance ve firmách? Rozum, nebo srdce
Vztah mezi zaměstnancem a firmou má mnoho podob a pochopení těchto vazeb je pro firmy klíčové. Zjistěte, jaké typy vztahů…
-
Komu věří čeští zaměstnanci?
Firemní komunikace je základem stability, ale situace v českých firmách stále není ideální. Zjistěte, jaké bariéry brání upřímnosti na pracovišti…
-
Máme tip na nástroj firemní komunikace, který opravdu funguje
Firmy komunikují, ale zaměstnanci si z toho odnášejí čím dál méně. To důležité se k nim často vůbec nedostane. Výsledkem…
-
Skvělý tip, jak podpořit přátelské a hravé firemní prostředí
Často se stává, že se kolegové příliš neznají. Přitom právě sounáležitost a přirozené propojení mezi zaměstnanci patří k nejdůležitějším pilířům…
-
Bleskový způsob, jak zrychlit firemní komunikaci, motivaci a poznat kolegy
Když zaměstnanci nevědí, na koho se v práci obrátit, ztrácí firma čas i peníze. Přehled o lidech a jednoduchá interní…
-
Fotonástěnka: Fotky a zážitky jsou DNA firemní kultury
Ve firmách se každý den odehrávají pracovní úspěchy i společné zážitky, které stojí za sdílení. Fotonástěnka v produktu VERSO jim…
-
Spolujízda do práce jako benefit, který mění fungování firmy
Plná parkoviště a ztracený čas v kolonách už nemusí být nutností. Když se zaměstnanci domluví a spojí své cesty, do…
Kontaktujte nás
