Ve firmách dnes už nestačí jen pracovat a plnit cíle. Zaměstnanci i společnost očekávají, že budou podporovat udržitelnost a společenskou odpovědnost. Nejlépe prostřednictvím jednoduchých aktivit, které šetří zdroje a zároveň podporují týmovou spolupráci.
Firmy dnes řeší víc než jen práci
Moderní zaměstnavatelé už neřeší jen výkon a produktivitu. Stále častěji se zaměřují na to, jak vytvářet prostředí, ve kterém se lidé cítí dobře, spolupracují a sdílejí stejné hodnoty. Do popředí se tak dostává udržitelnost, ESG i cirkulární ekonomika, ale také firemní kultura, konkurenceschopnost, silná značka a finanční pohoda zaměstnanců, která je v době rostoucích nákladů stále důležitější.
Proč je čím dál větší tlak na odpovědné chování?
Ekologický rozměr je dnes již standard. Další tlak přidává legislativa, audity, konkurence. Firmy hledají způsob, jak zapojit zaměstnance do ekologických aktivit a ukázat, že odpovědné firemní chování pro ně není jen interní marketing. Navíc pro mladé uchazeče z generace Z je již samozřejmé, že jsou environmentální témata začleněna do firemní kultury. V praxi ale firmy narážejí na otázku, jak témata přenést do každodenního fungování? Hledají možnosti, které jsou jednoduché, přirozené a zapojí co nejvíc kolegů.
Řešením jsou aktivity, které lidi propojí
Klíčem mohou být aktivity, do kterých se lidé zapojí rádi, přirozeně a dobrovolně. Pokud navíc ušetří čas i peníze, utuží vztahy s kolegy a dají věcem, které jim doma leží nevyužité, šanci na nový život, je to „značka ideál“. Právě jednoduché věci mívají největší dopad, protože se většinou rychle začlení do běžného fungování firmy.
Praktická odpověď je Bazar v Můj Up
Bazar v oblíbené aplikaci Můj Up je součástí chytrého řešení VERSO a umožňuje zaměstnancům nabízet, prodávat, kupovat nebo darovat věci kolegům. Stačí jen vytvořit inzerát s fotografií a krátkým popisem, podobně jako na běžných online bazarech, a nepoužívaný kočárek, brusle nebo dětská zimní bunda dostanou druhou šanci. Celý prostor je bezpečný, protože nabídky vidí pouze zaměstnanci dané organizace. Celý princip přirozeně podporuje udržitelné chování a pomáhá firmám naplňovat ekologické cíle v praxi.
Jaké firmy Bazar nejvíc ocení?
Největší smysl dává Bazar firmám, které chtějí aktivně podporovat udržitelnost a zapojit do ní své zaměstnance. Zajímavý je i pro firmy, které:
- hledají snadné a zábavné ekologické aktivity,
- chtějí přenést principy ESG do každodenního života,
- chtějí podporovat cirkulární ekonomiku
- a zároveň posílit firemní kulturu, brand, týmovou spolupráci a vztahy na pracovišti.
- Třešničkou na dortu je to, že pracovníci ušetří, nebo si naopak i něco přivydělají.
Zajímá vás, jak může Bazar fungovat i ve vaší společnosti?
Ozvěte se nám a společně se podíváme na to, jak lze Bazar snadno začlenit do vašeho firemního prostředí, podpořit tak udržitelné chování a přinést ekologickou iniciativu, do které se lidé rádi zapojí.
