Kolikrát vás už napadlo, že by něco ve firmě šlo udělat lépe, ale není kdy, kde a ani komu to říct? V rychlém pracovním tempu už nezbývá prostor pro zpětnou vazbu, která by mohla věci posunout pozitivním směrem. Máme skvělý tip, jak na to.
Firmy se někdy zaměstnanců neptají
Přitom se pořád něco děje. Nové benefity, procesy, nápady. Zaměstnanců se ale nikdo neptá, co by jim dávalo smysl, pomohlo nebo naopak zkomplikovalo práci. A tak se často jen pasivně přizpůsobí rozhodnutím, která vznikla někde „nad nimi“. Zároveň ani není kde se projevit. Na poradě ani v běžném provozu není prostor. Když váš názor nikoho nezajímá, časem přestanete být iniciativní a rezignujete. Na první pohled to není nic dramatického, ale pod povrchem se hromadí drobné nesoulady na straně zaměstnanců i firmy.
Jak by to šlo efektivněji?
Nejlepší by bylo, kdyby firma sbírala názory od zaměstnanců pravidelně a kdyby zpětná vazba předcházela všem klíčovým změnám. Firmy pak budou svá rozhodnutí stavět ne na dojmech, ale na reálných datech. Mohou sbírat cenné názory zaměstnanců např. před zavedením nového benefitu, systému, procesu nebo pravidla, ale také zjišťovat aktuální náladu ve firmě a spoustu dalšího. Zpětná vazba má být rychlá a nejlépe online. A aby to celé dávalo skutečný smysl, je nutné získané informace vždy zapracovat do firemní reality.
Ankety v Můj Up jsou jednoduchý způsob, jak dát najevo svůj názor
Nástroj Ankety v HR aplikaci Můj Up umožní zaměstnancům vyjádřit názor na různé otázky, které firma pokládá. Online hlasování je jednoduché a díky elektronické formě stačí k vyplnění většinou pár vteřin.
- Na anketu vám přijde upozornění ve formě notifikace,
- přes tu se prokliknete rovnou do aplikace Můj Up,
- zodpovíte otázky a potvrdíte odeslání.
Takhle jednoduché to je. Online Ankety jsou součástí produktu VERSO.
Firemní Ankety věci snadno změní
Pro zaměstnance jsou Ankety příjemnou cestou, jak ovlivnit věci kolem. Nástroj je ideální pro všechny, komu není jedno, co se ve firmě děje. Tak až vám příště přijde notifikace s anketou, neodkládejte to. Otevřete ji hned, odpovězte a pošlete dál. Právě váš názor může být ten, který něco posune.
