Firmy, které chtějí růst a udržet si kvalitní lidi, potřebují znát skutečné názory svých zaměstnanců. Bez zpětné vazby stojí rozhodnutí jen na domněnkách a dobře míněné kroky se mohou míjet účinkem. Řešením je efektivní nástroj, který zaměstnance baví a nezatíží ani HR.
Když firmě chybí zpětná vazba
Moderní firmy řeší, jak zlepšit firemní kulturu, procesy a péči o zaměstnance. Svá rozhodnutí a aktivity ale někdy „střílí od boku“, protože neznají konkrétní a skutečné názory a potřeby svých lidí. Chybí jim zpětná vazba a neví, co zaměstnanci skutečně chtějí, potřebují a oceňují, nebo co je naopak trápí. Bez toho se dá jen stěží budovat zdravá firemní kultura, důvěra a spokojenost.
Proč zaměstnavatelé nesbírají zpětnou vazbu od pracovníků?
Firmy si tuto potřebu mnohdy neuvědomují a často nemají ani vhodné nástroje, které by názory zaměstnanců pomohly sbírat a vyhodnocovat. Absence zpětné vazby má však své dopady na firmu i zaměstnance.
- Firmy, které rozhodují jen na základě odhadů a domněnek místo reálných dat, riskují odchody talentů, vyšší fluktuaci a komplikovaný nábor – uchazeče neláká práce v prostředí, které se nezajímá o názory svých lidí.
- Pokud zaměstnanci necítí, že mohou bezpečně sdílet své názory, mají sklon k pasivitě a izolaci, což má negativní vliv na motivaci a angažovanost.
Řešením je ptaní se a naslouchání
Klíčem je zájem a zpětná vazba od zaměstnanců – nejlépe často, rychle a cíleně. K tomu je potřeba mít efektivní nástroj, díky kterému se mohou zaměstnanci vyjádřit k důležitým otázkám a tématům a personalisté odpovědi snadno vyhodnotí. HR se tak nemusí obávat časové, organizační i finanční náročnosti.
Efektivní zpětná vazba na dosah ruky s online Anketami
Ankety přinášejí firmám možnost rychlého zjišťování názorů zaměstnanců na konkrétní otázky a témata. Jsou součástí produktu VERSO v mobilní aplikaci Můj Up. Firma vytvoří anketu na konkrétní téma a zaměstnanci trvá vyplnění zpravidla pár vteřin. Vše je maximálně rychlé a jednoduché.
V dotazování se mohou firmy zaměřit jen na vybrané oblasti nebo týmy. Mohou s Anketami zkoumat např. spokojenost s novým benefitem, náladu ve firmě, hodnocení týmové spolupráce nebo feedback po firemním eventu. A mnoho dalšího, co je potřeba!
Ankety jsou skvělým řešením pro firmy, které chtějí řídit rozvoj chytře
Slouží jako rychlá diagnostika konkrétních situací a témat. Získáte s nimi aktuální data v přehledné a dobře vyhodnotitelné podobě. Ankety jsou ideálním řešením pro firmy, které:
- chtějí mít svá rozhodnutí opřená o názory a reálná data,
- chtějí motivované, spokojené a angažované zaměstnance
- a mají zájem rozvíjet svou firemní kulturu a brand.
Zajímá vás, jak mohou Ankety fungovat i ve vaší firmě?
Rádi Vám představíme, jak může mít zpětná vazba od zaměstnanců vliv na rozvoj a úspěchy Vaší firmy. Ozvěte se nám a zjistěte, jak mohou Ankety podpořit právě Vaše pracovní prostředí.
