Zaměstnanecké benefity jsou pro firmy klíčový nástroj. Pokud jsou ale roztříštěné, jejich hodnota se ztrácí. Řešením je sjednotit je do přehledného prostoru, kde je zaměstnanci snadno najdou a skutečně využijí.
Benefity jsou silný prvek, ale nesmí v nich být chaos
Ve firmě plní benefity několik klíčových funkcí. Podporují motivaci, spokojenost a loajalitu zaměstnanců a tím i jejich výkon. Zároveň pomáhají přilákat kvalitní kandidáty a udržet stávající zaměstnance. Pro správné fungování musí být přehledné, dostupné a srozumitelné. Firmy do nich investují nemalé prostředky, stále rozšiřují nabídku a reagují na potřeby zaměstnanců, ale přesto se stává, že je přínos firemních benefitů nevyužitý. Důvod je v jejich roztříštěnosti.
Proč bývá benefitní sytém nepřehledný?
Některé pracovní benefity jsou totiž komunikovány při nástupu, jiné později přes e-mail, další na intranetu. Firmy často přidávají nové výhody, ale každý benefit přichází s vlastním procesem a komunikačním kanálem. Postupně tak vznikne nepřehledná mozaika, ve které se orientuje jen HR. Zaměstnanci si nejsou jistí, co mohou čerpat, za jakých podmínek a kde najdou bližší informace. Pokud benefity nejsou dostupné a přehledné, jejich hodnota v očích zaměstnanců klesá. Pro firmu je to ztráta finanční, strategická i časová. Roztříštěné benefity také zatěžují HR, které stále odpovídá na stejné dotazy.
Řešením jsou benefity pro zaměstnance na jednom místě
Nejsnadnější řešení stojí na jednoduchém principu, sjednotit všechny zaměstnanecké výhody do jednoho přehledného prostoru, který je kdykoli a kdekoli k dispozici. Pokud zaměstnanec ví, kde benefity najde a rozumí jim, roste jejich využitelnost i vnímaná hodnota.
O vše se postarají Interní benefity v Můj Up
Jednoduchým nástrojem jsou Interní benefity v aplikaci Můj Up, které jsou součástí produktu VERSO. Firmy tak mohou v jedné aplikaci spravovat eStravenku, eBenefity, ale i všechny své další firemní benefity, ať už je to cvičení jógy, školka nebo společné páteční snídaně. Zaměstnanci tak mají kompletní přehled, co firma nabízí. Nemusí nikde pátrat, vše je strukturované a dostupné v HR aplikaci, kterou dobře znají a běžně používají.
Pro firmy, které chtějí mít v benefitech jasno
Interní benefity pracují s benefity pro zaměstnance jako se strategickým nástrojem motivace a podpory firemní kultury. Nejsou jen technickým vylepšením, ale krokem k systematičtější práci s lidmi. Jsou ideální pro firmy, které:
- mají širší nabídku výhod, rostou nebo chtějí posílit pozici na trhu,
- chtějí mít benefity viditelné a využívané,
- budují image stabilního a férového zaměstnavatele.
Chcete vědět, jak mohou interní benefity fungovat i ve vaší firmě?
Ukážeme vám, jak umí sjednotit všechny benefity na jedno místo, zjednodušit interní komunikaci a posílit vnímání hodnoty, kterou lidem nabízíte. Ozvěte se nám a rádi s vámi proberme, jak tento nástroj skvěle zapadne právě k vám.
