News
-
Are you at risk of boreout syndrome at work?
Routine, loss of meaning, and no challenges, these can all be symptoms of boreout syndrome, which can affect both employees and companies. But it takes very little to prevent it. What employees often miss is praise, interest, and communication, even in the form of simple employee benefits. Boreout syndrome threatens people who are underworked, intellectually…
-
News from the World of Verso: The Digital Photoboard
At a time when HR teams are searching for better ways to improve communication, motivation, and recruitment, simple tools are often overlooked. One of them? Photoboard a new module in the Verso packages with a surprisingly big impact. Get your employees even more involved in company culture! Looking for a simple way to do it?…
-
A decent paycheck is no longer enough. Employees want recognition, trust, and mental well-being — they need emotional compensation too.
Only 13% of Europeans feel truly excited about their work.54% of Czechs are considering leaving their jobs.Gen Z is looking for deeper meaning — not just a paycheck.And mental health is becoming the new key to employee loyalty. Emotional compensation is no longer a nice-to-have. It’s a must. Emotional paycheck Companies around the world are…
-
Webinar: Experience the Premiere of VERSO
Want to reduce turnover, boost motivation, improve communication, and take a step toward sustainability?Listen to the recording of our May 15, 2025 webinar and don’t miss the premiere of a game-changing HR solution. A revolutionary HR tool ecosystem that connects three key pillars of modern people-focused companies: motivation, effective internal communication, and an environmentally responsible…
-
A company culture where people aren’t afraid to speak up!
Open communication is essential everywhere and that includes the workplace. That’s why it’s so important to encourage openness. Here are a few tips to help you make it happen. Have you ever heard phrases like: “Everyone here can share their opinion, we have open communication”? The truth is, that’s often not the case. People stay…
-
Do you support work-life balance at work? You should, it’s a big trend in employee motivation
The phrase work-life balance is no longer just an emptyterm. On the contrary, it is now proving to be a key factorfor employee motivation, productivity, health and satisfaction. So incorporate it into your HR strategy too. Companies that actively promote work-life balance have more productive and loyal employees, as well as lower turnover and a…
-
How do you work with the youngest generation, Gen Z and Millennials on your team?
HR professionals need to consider the different motivations of each employee generation. What do the youngest generations expect and how can those expectations be integrated into company culture and HR strategies? We’ll help you find the answers. Do you have representatives of Generation Z (born after 1996) and Generation Y (so-called “millennials” born between 1980…
-
What do employees expect from companies today?
The work environment is changing dynamically. It is crucial for HR professionals to monitor current trends in the needsand expectations of employees and job seekers. We bring you an overview of five areas that are important to employees today. What was standard just a few years ago is completely different today. Employees’ expectations of their…
-
What does today’s recruitment process look like? Join us to explore the latest HR developments.
Recruitment has undergone fundamental changes in recent years. These changes have been influenced by the digitization of HR, artificial intelligence, and the existence ofHR applications that help HR professionals and entertain employees. What are the biggest trends today? Traditional recruitment methods and job ads on career portals are no longer sufficient; the digital era has…
-
Verso: A new era of corporate culture and motivation
Introducing Verso, a revolutionary digital tool. This comprehensive system connects internal communication, employee motivation, and sustainability, helping companies build a healthy and engaged corporate culture. Why Verso? In recent years, companies have undergone many changes, from the pandemic to inflation to hybrid working models. Many organizations are looking for effective ways to keep employees motivated…
-
How to achieve successful HR onboarding?
Starting a new job can be challenging. The first few days at a new company often determine whether an employee stays. Therefore, set up the onboarding process correctly, as it is crucial and strategic. Do you know how to set up onboarding so that it is effective, practical, and as easy as possible for the…
-
Foster engagement and team spirit in your company with Verso
Who wouldn’t want to have a great team and engaged employees in their company? But how do you achieve this? Focus on supporting effective communication, recognition, and contact between employees. Employee engagement and teamwork are key factors influencing the stability of a company, as well as innovation and future development. Engaged employees are also more…
-
Make your company an attractive place for talent
Are you wondering how to attract the best and most talented people? If you rely solely on salary and bonuses, it won’t work. Talented individuals are interested in development, innovation, flexibility, and an interesting corporate culture. Attracting talented job applicants today is no longer just about money. There are plenty of jobs on the market…
-
Moderní digitální HR nástroje zjednoduší personalistům práci
Digitalizace HR je aktuální a velké téma. Pojďte se s námi podívat, jak lze moderní technologie v personalistice využít. Klíčem je jejich kombinace s lidským přístupem a zachování etických rozměrů. Technologie jsou dnes již neoddělitelnou součástí života. Změnily i způsob, jakým pracují HR manažeři ve firemním prostředí. Jak jste na tom s implementací technologických trendů…
-
Hodnoty mají být součástí firemní kultury a každodenního života
Firemní hodnoty nejsou jen prázdným sloganem na webu. Jenže jak s hodnotami zacházet a co pomůže vytvořit z nich pevnou součást firemní kultury? Pojďte se inspirovat našimi praktickými tipy. Firemní hodnoty jsou základ, který definuje firemní kulturu a chování organizace. Nejsou to jen pouhá slova na webu nebo zdi firemních prostor. Mají být aktivně zakořeněny…
-
Pochvala a pozitivní zpětná vazba je nejlepší a nejefektivnější benefit. Nešetřete s ní!
Peníze pro motivaci zaměstnanců nestačí. Nejnovější trendy upozorňují na velký vliv pochvaly, které se ale českým zaměstnancům příliš nedostává. My pro vás máme několik tipů, jak pochvaly lépe zaintegrovat i ve vaší firmě. Koncept moderních motivačních programů se mění. Zřejmý je odklon od tradičních zaměstnaneckých benefitů a finančních odměn coby hlavních motivačních nástrojů. Trendy naopak…
-
Jak na ESG ve firmě? Společenská odpovědnost a udržitelnost jsou už dnes nutností
Také řešíte firemní společenskou odpovědnost? Tato oblast je dnes již běžnou součástí hodnot a norem a my pro vás máme několik tipů, jak ji prakticky zaintegrovat a rozvíjet. Třeba i s pomocí pracovních benefitů. Stále více populární oblast ESG (environmental, social, governance) je dnes v každé firmě už téměř „must-have“. Investoři, zákazníci i zaměstnanci očekávají,…
-
Jak správně nastavit pracovní benefity a jaké jsou trendy?
Firemní benefity dnes představují mnohem víc než jen stravenky v peněžence. Správně nastavený systém benefitů dokáže firmám ušetřit náklady, posílit jejich značku a zároveň podpořit spokojenost i loajalitu zaměstnanců. Ať už zvolíte elektronické stravenky, cafeteria systém nebo chytré HR nástroje z balíčku Verso, klíčem je přizpůsobit benefity potřebám vašeho týmu a udržovat je stále aktuální.…
-
Co je pro motivaci zaměstnanců nejlepší? 4 trendy, které opravdu fungují
Motivace pracovníků je klíčový faktor pro úspěch každé organizace. Jděte na to chytře a inspirujte se moderními trendy, ať už je to pochvala, well-being, rozvoj flexibility nebo skutečných hodnot. Zatímco finance jsou tradiční nástroj k motivaci, z dlouhodobého hlediska rozhodně nestačí. Neopomíjejte proto ani moderní přístupy, které mohou být stejně, nebo dokonce ještě více účinné.…
-
Budujte silnou firemní kulturu a staňte se magnet pro talenty
Zdravá firemní kultura je klíč, který formuje atmosféru a úspěch společnosti. V neposlední řadě ale také stabilizuje stávající zaměstnance a přitahuje ty nové, kteří se pak hlásí doslova sami. Víte, jak působí zdravá firemní kultura? Zvyšuje produktivitu a spokojenost zaměstnanců, ale také vám pomůže v náboru zaměstnanců tím, že jako magnet přitahuje talentované jedince. Jak…