Články a novinky

Pokud firmy své lidi neposlouchají, pak řeší následky, fluktuaci, únavu a pokles výkonu. Přitom je to tak snadné! Pravidelné, jednoduché…

Firmy, které chtějí růst a udržet si kvalitní lidi, potřebují znát skutečné názory svých zaměstnanců. Bez zpětné vazby stojí rozhodnutí…

Interní komunikace je jedním ze základních pilířů dobře fungující firmy. V praxi se však důležité informace často ztrácí mezi e‑maily,…

Barometr zaměstnanců ukazuje důležitý trend. Každý druhý zaměstnanec by svou firmu nedoporučil dál a řada zaměstnavatelů o tom vůbec neví.…

Firmy, které neměří spokojenost, přicházejí o možnost pochopit, co se v týmu skutečně děje. Quiet Cracking se poté může rozšířit…

Quiet Cracking není teorie. V praxi se projevuje nenápadně a firmy často zjistí skutečný stav až ve chvíli, kdy zaměstnanci…

Motivace zaměstnanců nestojí jen na dobré mzdě, ale na tom, zda mají prostor říct svůj názor a být slyšeni. Quiet…

Motivace zaměstnanců v Česku dlouhodobě klesá a firmy se potýkají s tichým odchodem lidí ještě před tím, než skutečně odejdou.…

Stres, zahlcení, neustálý tlak na výkon. V pracovním prostředí trávíme velkou část dne, a tak není divu, že se právě…

Znáte už VERSO? V prostředí, kde se konkurenceschopnost firem stále více odvíjí od kvality týmové spolupráce, angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců,…

V prostředí, kde se udržitelnost stává konkurenční výhodou, přichází digitální balíček udržitelných HR nástrojů VERSO. V aplikaci Můj Up propojuje…

Už jste slyšeli o VERSU? Moderní HR agenda vyžaduje nástroje, které dokážou reagovat na rychlé změny, podporovat zapojení zaměstnanců a…

Chcete být nejlepší zaměstnavatel? Dělejte věci trochu jinak a nechte se inspirovat. Využijte potenciál začátku roku a zaveďte do vaší…

Komunikace a bezpečné sociální vztahy jsou nejhlubší lidská potřeba. Efektivní komunikace má také pozitivní vliv na spoustu firemních procesů a…

Další rok se kvapem blíží a s ním přichází i nové výzvy pro HR. Chytré organizace se na změny včas…

Pracovní benefity prošly za poslední roky velkou proměnou. Zaměstnanci dnes očekávají moderní a smysluplné benefity, které reflektují jejich životní styl…

V dnešní době hrají v HR důležitou roli data od zaměstnanců. Ta pak následně slouží ke zlepšování firemní kultury, pracovního…

Lidé jsou hraví a soutěživí. Tak proč jim to nedopřát i v práci? Motivujte své zaměstnance s tzv. gamifikací, která…

Plat, bonusy a stravenky? V dnešní době to zaměstnancům často nestačí. Společnosti si stále více uvědomují, že k udržení motivace…

Rutina, ztráta smyslu a žádné výzvy. To vše mohou být symptomy Boreout syndromu, který může zaměstnance i firmy ohrožovat. Stačí…